El liderazgo no es una posición, es un proceso. El liderazgo requiere que algo ocurra como resultado de la interacción entre un líder, sus seguidores y circunstancias muy definidas y concretas.

Muchos investigadores del liderazgo y entrenadores de líderes han definido el liderazgo, sin embargo no existe una definición correcta, algunas definiciones resaltan el proceso de influencia, otros resaltan los resultados del liderazgo efectivo, también hay quienes definen al líder como un portavoz que inspira una visión poderosa.

Para Álvaro Bonilla el liderazgo se constituye en una ciencia y un arte, donde los elementos científicos de la gestión y el management convergen con el carisma y el desarrollo de cualidades personales que permiten tener un conocimiento personal e influir poderosamente en un equipo de trabajo.

La tecnología del liderazgo a través de la PNL permite diseñar un plan estratégico en el cual las creencias, valores y comunicación se alinean para producir un liderazgo efectivo y transformador. La premisa básica es: a través de un profundo trabajo personal es posible desarrollar el liderazgo transformador.